Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi’nde bazı idari uygulamalarla ilgili ortaya atılan dikkat çekici iddialar kamuoyunun gündemine taşındı.

Yapılan kapsamlı basın açıklamasında; hukuk devleti, liyakat, adalet, çalışma barışı ve sendikal özgürlükler üzerinden üniversite yönetimine çok sayıda soru yöneltildi.

Açıklamada, üniversitedeki bazı uygulamaların hukuk devleti ve liyakat ilkeleriyle bağdaşmadığı ileri sürülürken, en dikkat çekici soru ise şu oldu:

“Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi’ni kim yönetiyor?”

Basın açıklamasında üniversitenin kanunların öngördüğü şeffaf ve kurumsal yönetim anlayışıyla mı, yoksa bazı idari odakların ve sivil toplum yapılanmalarının tercihleri doğrultusunda mı yönetildiğinin açıklığa kavuşturulması istendi.

Üniversitenin Niğde’nin en önemli marka değerlerinden biri olduğuna vurgu yapılırken, kurumun itibarının idari tartışmalar ve usulsüzlük iddiaları nedeniyle zarar görmemesi gerektiği ifade edildi.

Şehit yakını ve gazi personelle ilgili iddialar

Açıklamada en hassas başlıklardan birini şehit ve gazi yakınlarına ilişkin uygulamalar oluşturdu.

Niğde Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu’nda görev yapan bir gazi personelin çalışma odasında arbede yaşandığı ileri sürülürken, konuya ilişkin inceleme sürecinde baskı yapıldığı ve güvenlik kamerası kayıtlarının karartılmak istendiği yönündeki iddiaların araştırılması talep edildi.

Diş Hekimliği Fakültesi’nde görev yapan bir şehit yakını personelin ise herhangi bir idari soruşturma veya somut gerekçe bulunmadan 2547 sayılı Kanun’un 13/b-4 maddesi kapsamında başka bir fakülteye görevlendirildiği iddia edildi.

“Kişiye özel kadro” tartışması yargıya taşındı

Basın açıklamasında akademik kadrolarla ilgili mahkeme kararlarına da dikkat çekildi.

Niğde İdare Mahkemesi’nin 2025/547 Esas, 2026/419 Karar numaralı dosyası ile Konya Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesinin kararına atıfta bulunularak, Tıp Fakültesindeki bir kadro ilanında yalnızca belirli bir adayı tarif ettiği ileri sürülen subjektif özel şartların hukuka aykırı bulunduğu belirtildi.

Ayrıca atama jürilerinde usule aykırı işlemler yapıldığı ve uzmanlık alanı farklı adaylara yönelik bazı atama girişimlerinin de yargı kararlarına konu olduğu ifade edildi.

Üniversite yönetimine, mahkeme kararlarıyla hukuka aykırılığı belirlenen idari işlemlerin sorumluları hakkında herhangi bir işlem yapılıp yapılmadığı soruldu.

Sınav görevlendirmelerinde sendikal ayrımcılık iddiası

Açıklamanın en dikkat çeken başlıklarından biri de ÖSYM, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, İstanbul Üniversitesi AUZEF ve Atatürk Üniversitesi ATA-AÖF sınavlarında gerçekleştirilen görevlendirmeler oldu.

Bazı personele sendika değiştirmeleri yönünde baskı yapıldığı ve sınav görevlendirmelerinin sendikal tercihleri etkilemek amacıyla kullanıldığı ileri sürüldü.

Açıklamada, personele “Sendikanızı değiştirin, size de sınav görevi verelim” şeklinde telkinlerde bulunulduğu iddiası gündeme taşındı.

Üniversite yönetiminden, sınavlarda sürekli görev alan personelin sendikalara göre dağılımının kamuoyuna açıklanması istendi.

Görevde yükselme ve atamalara liyakat sorusu

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarından sonra gerçekleştirilen bazı atamalar da eleştirilerin odağında yer aldı.

Başarı sıralamasında daha geride bulunduğu ileri sürülen bazı personelin yüksekokul ve fakülte sekreterliklerine asaleten atandığı iddia edildi.

Ayrıca İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde beden eğitimi öğretmeni olarak görev yapan bir kişinin üniversitede Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı görevine atanmasının hangi idari ve teknik gerekçeye dayandığının açıklanması istendi.

“Rektörlük oluru olmadan soruşturma” iddiası

Üniversite bünyesinde yürütülen bazı soruşturmaların hukuki dayanağı da basın açıklamasında tartışmaya açıldı.

Sendikanın üniversite temsilcisi hakkında Rektörlük Makamı oluru bulunmadan soruşturma yürütüldüğü ileri sürüldü.

Bir sendika yöneticisinin Bor’a, bir başka iş yeri temsilcisinin ise Ulukışla’ya görevlendirildiği belirtilerek, söz konusu işlemlerin sendikal faaliyetlerle bağlantılı olup olmadığı soruldu.

Bazı personelin görev yeri değişikliği taleplerinin kısa sürede karşılandığı, buna karşılık sendika yöneticilerinin taleplerinin farklı ilçelere görevlendirmelerle sonuçlandığı ileri sürülerek idareye “çifte standart” eleştirisi yöneltildi.

Taciz ve darp iddiaları için açıklama talebi

Basın açıklamasında üniversite bünyesinde görev yapan bazı personel hakkında taciz ve darp iddiaları da gündeme getirildi.

Zübeyde Hanım Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu’nda görevli bir personelin, resmî kayıtlardan ulaştığı iletişim bilgileri üzerinden bir öğrenciye sosyal medyadan tacizde bulunduğu ileri sürüldü.

Bir başka olayda ise İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi öğrencisinin üniversitede çalışan bir personel tarafından darbedildiği iddia edildi.

Her iki olayla ilgili idari soruşturma açılıp açılmadığının ve soruşturmaların hangi aşamada bulunduğunun kamuoyuyla paylaşılması istendi.

Cumhurbaşkanlığı ve YÖK’e çağrı

Açıklamanın sonunda Cumhurbaşkanlığı, Yükseköğretim Kurulu ve ilgili kamu kurumlarına çağrıda bulunuldu.

Ortaya atılan bütün iddiaların bağımsız ve tarafsız şekilde araştırılması, üniversitedeki yönetim uygulamalarının hukuk, liyakat ve adalet ilkeleri açısından incelenmesi talep edildi.

Sınav görevlendirmelerinin sendikal dağılımının açıklanması, tartışmalı personel görevlendirmelerinin yeniden değerlendirilmesi, akademik kadrolarda liyakat ilkesinin gözetilmesi ve hukuka aykırı olduğu ileri sürülen disiplin işlemlerine son verilmesi istendi.

“Hiç kimse bulunduğu makamdan güç alarak kendisini hukukun üstünde görmesin.”

Basın açıklamasında, yaşanan sorunlar giderilene kadar idari ve hukuki yolların kullanılmaya devam edileceği bildirildi.

Cesur Gazete Notu: Haberde yer alan sendikal baskı, taciz, darp, görevlendirme ve diğer idari usulsüzlük iddiaları kamuoyuna yapılan basın açıklamasındaki beyanlara dayanmaktadır. Kesinleşmiş yargı kararına dayandırılan hususlar dışındaki iddialar bakımından ilgili kişi ve kurumların cevap ve açıklama hakkı saklıdır. Cesur Gazete, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi yönetiminin konuya ilişkin açıklamalarına da aynı şekilde yer verecektir.