Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı 31 Aralık’a kadar uzatılabilecek
|
İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi.
11 maddelik teklif ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresinin sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak uzatılabilmesine ilişkin Cumhurbaşkanına yetki verildi. Kısa çalışmadan normal çalışma düzenine geçen şirketlerin sigortalı ve işveren payları, 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek üzere ‘İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Sigortalı ve iş veren payı İşsizlik Fonun’ndan karşılanacak

Yorum Yazın