Bursa Büyükşehir Belediyesi ve bağlı iştiraklerde görev yapan 10 bin 357 personel, yapılan toplu iş sözleşmesi ile maaş ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler elde etti. İmzalanan sözleşme kapsamında, 45 saat çalışma sistemiyle görev yapan 3 yıl kıdemli, evli ve 2 çocuk sahibi çalışanın en düşük ücreti 33.700 TL'ye, 42,5 saat çalışma sistemi için ise 32.250 TL'ye yükseltildi.

Toplu iş sözleşmesinin imza töreninde yapılan konuşmalarda, belediyenin ve iştiraklerin çalışanlarına yönelik gerçekleştirilen bu önemli iyileştirmenin, çalışanların beklentilerini karşıladığına vurgu yapıldı.

Başkan Alinur Aktaş, belediye personeline seslenirken, zor zamanlardan geçtiklerini ancak güçlü bir aile ve kurum olduklarını belirtti. Her bir çalışanın değerli olduğunu vurgulayan Aktaş, "Sahada, direksiyon başında veya masa başındaki her bir çalışanın büyük aşkla ve özveriyle çalıştığını biliyorum." dedi. Başkan Aktaş ayrıca, şehrin tarihine ve hizmet geçmişine vurgu yaparak, çalışanlara teşekkür etti.

Toplu iş sözleşmesinin detaylarına da değinen Başkan Aktaş, eşit işe eşit ücret anlayışıyla hareket ettiklerini ve çalışanların beklentilerini karşılamak adına çaba sarf ettiklerini belirtti. Ayrıca, yapılan iyileştirmelerin tüm şirketler ve kadrolar için geçerli olduğunu vurgulayarak, adaletli bir ücretlendirme sistemi oluşturduklarını ifade etti.

Başkan Aktaş, salgın, deprem ve uluslararası olaylar gibi zorlu süreçlerin ülke ekonomisine etkilerini hatırlatarak, bu dönemde çalışanların haklarını korumak adına ellerinden geleni yaptıklarını söyledi. Ayrıca, çalışanların özlük hakları konusunda yaşanan farklılıkları ortadan kaldırmak için çaba harcadıklarını ve bu alandaki eşitsizlikleri giderdiklerini belirtti.

Yapılan sözleşmenin 3 yıl boyunca geçerli olacağını ifade eden Başkan Aktaş, çalışanlara seslenerek, "Yeni maaşlarımız hayırlı uğurlu olsun. Allah hayırlı günlerde çoluk çocuklarınızla harcamayı nasip etsin. Artık mazeret üretmeden el birliğiyle daha fazla çalışma ve üretme zamanı." dedi.

Toplu iş sözleşmesiyle beraber yapılan maaş artışları, yemek yardımlarındaki artışlar ve diğer sosyal haklardaki iyileştirmeler Ocak 2024 itibariyle yürürlüğe girecek. Bu kapsamda, çalışanlar Şubat ayında artan maaşlarını alacaklar. Ayrıca, promosyon paralarının da düzenli bir şekilde hesaplara yatırılacağı ve hiçbir çalışanın hak kaybına uğramayacağı ifade edildi.

Toplu iş sözleşmesinin imza töreni, başkan, sendika başkanları ve diğer katılımcılar tarafından yapılan konuşmalarla sona erdi. Yapılan iyileştirmelerin çalışanlar arasında olumlu bir atmosfer yarattığı gözlenirken, bu adımın kurum içi birlikteliği ve motivasyonu artıracağına dair umutlar da dile getirildi.