Kamudaki yaklaşık 700 bin işçiyi kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde sendikalar 15 bin liralık taban ücrette kararlı. Hükümetten yeni teklif bekleyen sendikalar ücretlerin asgari ücret seviyesine indiğini belirterek bunun düzeltilmesini istiyor.

Cumhuriyet'ten Mustafa Çakır'ın haberine göre, Türkiye İşçi Sendikaları Kongedarasyonu (Türk-İş) ve Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş) ile Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri” görüşmeleri sürüyor.

TABAN ÜCRET 15 BİN, YÜZDE 45 ZAM…

Sendikalar toplu sözleşme görüşmelerinde taleplerini, “taban ücretin 15 bin liraya yükseltilmesi, sonrasında yüzde 15 oranında refah payı, ilk altı ay yüzde 45 zam ve sosyal haklarda iyileştirme” olarak açıklamıştı.

TEKLİFİ KABUL ETMEDİLER

Hükümet ise önce 11 bin 500 lira taban ücret ve yüzde 30 zam teklif etti. Anlaşma sağlanamayınca sunduğu yeni teklifte ise 12 bin lira taban ücret ve ilk altı ay için yüzde 40 zam önerdi. Bu teklifi de kabul etmeyen işçi tarafı kamudaki en düşük işçi ücretinin neredeyse asgari ücret seviyesine geldiğini belirterek bunun düzeltilmesini istiyor.

ASGARİ ÜCRET SEVİYESİNE İNECEK

İşçi tarafı, en düşük ücret 15 bin liraya çıkarılmazsa, temmuz ayında asgari ücrete gelecek zam ile ücretlerin asgari ücret seviyesine ineceğini belirtiyor.

YENİ İŞÇİ İLE ESKİ İŞÇİ ARASINDA FARK KALMADI

İşçi tarafının karşı çıktığı bir başka konu ise yeni işçi ile eski işçi arasında hiçbir ücret farkının kalmaması. Ücretlerin asgari ücrette eşitlendiğine dikkat çeken sendikalar 15 bin lira taban ücreti “Olmazsa olmaz” olarak savunuyor.

BEKLENTİ BÜYÜK

Şu anda sendikaların talebi ve iktidarın teklifi arasında yüzde 5’lik bir fark var. Anlaşma sağlanması halinde sözleşmenin bu hafta içerisinde imzalanması bekleniyor. Sözleşmenin 1 Mayıs öncesinde imzalanması konusunda beklenti büyük.